よくあるご質問

応募について

応募条件を教えてください。
技術系総合職の応募条件は以下の通りです。
26年卒採用の場合
  • ・2025年4⽉〜2026年3⽉に国内外の四年制⼤学・⼤学院を卒業（修了）⾒込の⽅
  • ・理系学部・専攻の方
  • ・就業経験のない⽅
短大/専門学校/高専卒ですが、応募できますか？
短大/専門学校/高専/高校卒の方へは採用予定が決まり次第、各学校へ求人票をお送りするなどの方法で募集いたします。学校の就職課などにお問合せください。
大学卒業後一旦他社で働いていたのですが、第二新卒で選考を受けることはできますか？
当社の新卒採用は就業経験のない方を対象としておりますので、新卒採用でのご応募は対象外となります。尚、中途採用につきましては、募集開始の際は転職情報サイトなどでお知らせいたします。
秋卒業（2024年9月/2025年9月）ですが、応募できますか？
2024年秋に卒業予定の方は、2025年の新卒としてお迎えする用意があります。2025年秋に卒業予定の方は、2026年の新卒としてのご入社となりますので、来年エントリーしていただくこととなります。
一般職の募集はありますか？
全て総合職として募集をしています。当社では「総合職・一般職」という区分はございません。
留学生採用は行っていますか？
応募条件を満たしていればご応募いただけます。通常と同様の選考プロセスとなりますので、是非エントリーしてください。なお選考は原則日本語での実施となりますので、予めご了承ください。
障がいがあるのですが、応募できますか？
応募条件を満たしていればご応募いただけます。通常と同様の選考プロセスとなりますので、是非エントリーしてください。
女性の技術職の採用はありますか？
性別に関係なく選考を行っており、女性も積極的に募集していますので是非選考にご参加ください。
社員対談ページでは、「女性社員対談」も掲載しています。
学校推薦での応募を考えていますが就職情報サイトへエントリーした方がよいですか？
選考過程での学校推薦は受付けておりませんので、通常通りエントリーをお願いします。

選考について

今年の採用予定人数は何人ですか？
技術系総合職は若干名を予定しております。
説明会・選考はどこで実施されますか？
選考は、対面またはオンラインにて実施します。
選考において交通費は支給されますか？
はい、規定額を支給いたします。詳細につきましては、説明会にてお知らせいたします。
OB/OG訪問をしたいのですが、社員の方を紹介してもらえますか？
社員の個人情報にあたりますので、人事からのご紹介はしておりません。皆さんのお知り合いの先輩に直接ご連絡いただくか、各学校窓口にご相談ください。

働く環境について

勤務地はどこになりますか？
当社は国内に、本社（東京都港区）、沼津事業所（静岡県沼津市）、つくば事業所（茨城県坂東市）の3つの事業所があります。個人の適性やキャリアビジョンなどを考慮しそのすべてに転勤の可能性があります。特定の事業所を指定してのご応募はお受けいたしかねます。
配属先はどのようにして決まるのでしょうか？
適材適所の人材配置に努めています。皆さんの能力を最大限に発揮していただくために、選考過程などで本人の適性や希望も確認した上で、各部署からの配属ニーズとマッチングを図りつつ、配属部署を決定します。
転勤・異動はどのくらいの頻度でありますか？
上司との面談を通じて、本人のキャリアに対する希望を確認するとともに、適性を考慮して必要に応じて異動を行います。
また2023年4月から、チャレンジ精神を持った社員の自律的なキャリア形成の支援と適材適所の人材配置を図ることを目的に「社内公募制度」を導入しました。
社宅制度はありますか？
借上社宅の貸与があります。詳しくは「福利厚生」にてご紹介しています。
海外勤務・出張はありますか？
事業を世界で展開しているため、海外勤務・海外出張があります。入社後すぐ海外赴任ということはありませんが、入社1年目で海外出張をしている例もあります。
教育制度・研修制度について教えてください。
入社直後に導入教育（新入社員研修）を行い、その後、配属部署で業務を遂行するために必要な項目を教育していきます（OJTが主になります）。また、入社から1年間、一人につき、一人、同じ部署の先輩がついて指導する指導員制度を取り入れています。2年目以降については、各職務、各成長段階に応じた研修プログラムを設けています。
中途採用者の比率を教えてください。
中途採用者の比率は以下の通りです。
正規雇用採用 うち中途採用 中途採用比率
2019年度 42 21 50%
2020年度 39 18 46%
2021年度 44 29 66%
2022年度 29 21 72%
2023年度 27 19 70%